第37章 履任新职（第3页）

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简短的说了不到十分钟，罗绍刚的言就结束了。

陈力接下来的言也很简短。

希望在吴川市委的领导下努力把小河镇的经济做得更好，半个小时会议就结束。

一般来说，新的一把手上任必然洋洋洒洒的说一两个小时，把经济建设方案至少要梳理个眉目出来。

俗话说得好，新官上任三把火，但陈力一把火都没烧。

一来他知道他的到任，原来的小河镇领导班子成员对他必然是心里抗拒的。

所以一来就搞什么大动作不恰当，适得其反。

二来是他对小河镇目前的经济状况还没研究了解。

做经济必然不能死搬硬套，比如他原来在小河镇的建议就不适合搬到高岩镇去。

而高岩镇的那一套也不适合搬到小河镇来。

先了解一下小河镇现在的情况和状况，然后再相应制定方案。

另外对原本心里抗拒他的镇领导班子成员最好用温水煮青蛙的方法。

硬把子铁锤打石头，力用得越猛就越震伤自己的手！

履职会议结束后，罗绍刚甚至都没在小河镇食堂吃顿饭就赶回吴川市去了。

吃午饭的时候，食堂里原本吃着饭的人看到陈力到了就自动挪开了。

虽说是“让位”，但却没有一个人跟陈力坐一桌和讲话。

很明显的疏远。

然后，朱魁忽然拍着桌子对食堂的师傅火了：

“怎么搞的？这才刚十二点过一分，食堂就已经开了好几分钟了，还有没有一丁点时间关念？”

食堂师傅表情尴尬，赶紧认错：

“知道了朱镇长，以后一定按时间来，一定按时间来！”

在食堂用餐的政府工作人员都低着头不敢吭声。

原本朱魁对下属也没特别过分，尤其是像上下班那几分钟的小细节上。

陈力心里跟镜子一样明白，朱魁这是在跟他“立威”。

小河镇他这个一把手说了不一定算数，但他这个镇长说了却一定“算数”！

而且朱魁这种老手当然也不会公开跟他这个镇党委书记一把手对着干。

至少会让上级抓不住问题。

陈力吃了饭后回到办公室。

眼下他在小河镇的处境虽然没有刚去高岩镇第一天那么恶劣。

但遇到的情况却是差不多的，肯定是孤家寡人一个！

但在高岩镇的时候，至少他用行动感化拉拢了老书记王海……

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