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上高的瞬間，鄒峰不自覺地看了一眼空蕩蕩的副駕駛，突然覺得車裡冷冷清清的。

他伸手打開了空調。

☆、各懷鬼胎

其實，這次戰略會議之後心情沮喪的人，不止鄒峰一個人。

陳鐸生的心情也好不到哪兒去。

他鬱悶的原因有兩個。

一個是這次戰略會議的討論產出的結果，與他的想法南轅北轍，完全脫離了他的控制。

一個是因為——寧筱曦。

按照陳鐸生的想法，B輪融資前，公司應該一直走客戶數量高增長的道路，把一條小河迅地變成一條大河。因為，這是投資人一眼看得到的實惠。而且，事兒都是干熟了的，閉著眼睛就能做到，達成目標幾乎沒有風險。

而不是像這次會議得出的結論，踩上一腳剎車，中途切換頻道，去搞什麼客戶價值增長，去拼什麼盈利。

六個月的時間，想要把燒錢變成賺錢，這本身聽起來就很魔幻。

回去的路上，王凱旋主動上了陳鐸生的車。剛繫上安全帶，他就迫不及待地轉過身來問：「Jackie，這次會議，你怎麼看？」

陳鐸生眼睛看著前方，一時沒有搭話。

王凱旋是陳鐸生招來的。

王凱旋的年紀，其實不小了，甚至比鄒峰還大兩歲。

他是去年從美國回來的。

王凱旋迴國之前，在矽谷做了十來年，卻只做到了一個頂流企業中的初級管理崗位。他年歲到了，自己的體力和精力都有點撐不住了，所以就想借著矽谷頂級公司的從業背景趕緊回國變現掙錢。

都說中國近幾年網際網路發展的好，各大公司都在全世界網羅人才，透著濃厚的「錢多，人傻，來」的氣息。王凱旋覺得，就以自己的背景和能力，怎麼著都能輕而易舉地在中國的網際網路企業里混個高管，迅發跡吧？

所以，他就回來了，加入了一家大廠，做了一個部門經理。

哪裡想到，中國網際網路大廠並不好混。

外部看著光鮮亮麗的大廠，內部卻是諸侯分裂，軍閥割據。不說工作強度比矽谷還大，就這個群雄並起，逐鹿中原的局面，在美國待了十多年的王凱旋就根本伺候不起。

他當初在大廠入職的時候，好歹還是個中層，但不到半年，不知道怎麼三弄兩弄，他的部門就落入了要被裁撤的境地。

公司當時給了他兩個選擇：要麼拿筆賠償金走人，要麼內部轉崗去做個初級管理人員。

正好陳鐸生找他一起加入公司，王凱旋一合計，人挪活，樹挪死，與其在大廠里搬磚，還不如去個人際關係簡單的初創企業。職位聽起來雖然不高，但是有陳鐸生在，給他的實權，卻名副其實地不小。

這家公司的融資顧問鄒峰確實非常能幹，公司的a輪融資拿了12oo萬美金，比好多企業的B輪還多。

而6翔宇和陳鐸生把其中的一大半都拿來投在王凱旋負責的獲客團隊上了，所以他這一年，確實過得很舒心，也順利成章地把陳鐸生當成了自己的再生父母，慧眼伯樂。

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