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已經不知不覺消失湮滅在了成長的道路上。

面前的寧筱曦又笑了一下，徹底平靜地說：「就今天下午吧，鄒峰他，還等著用呢。再晚，就來不及了……」

☆、權力轉移

寧筱曦打車回到小區門口的時候，都已經接近午夜了。

這個下午，她和王凱旋，陳鐸生一起，討論了四個小時。

在討論中，寧筱曦很快就發現了，鄒峰上午的暴怒帶來了意外的效果，那就是——陳鐸生和王凱旋在討論中表現得異常正面，積極和配合。

陳鐸生沒有了太極八卦連環掌，王凱旋也沒有了花枝招展的凌波微步。

這兩個人老老實實地拿出了數據和看家本領。

寧筱曦那時就算再鬱悶，也不得不感嘆了：原來，一個不輕易暴露自己情緒的人，偶爾發作一次的威力，真的堪比核彈爆炸。

根據這倆人分享的內容，寧筱曦也終於發現了根本問題——她陷入了一直以來的工作慣性，覺得王凱旋是上游，她的團隊是下游，所以她必須配合王凱旋的水量，管理自己手上的事情。

如果說現在王凱旋的團隊是公司這輛車的方向盤和發動機，那麼寧筱曦的團隊是這輛車的輪胎和底盤。王凱旋說去哪裡，她就得跟著去哪裡。

但，如果今天要翻一座6ooo米的盈利性埡口，那麼就必須全盤顛覆這套工作辦法。

她的團隊，必須掌握主動權，從被動的輪胎和軸承，變成這輛車的發動機和方向盤，根據客戶價值的要求，反過來去指揮王凱旋的工作重點。這樣才能事半功倍。

這——壓根兒就是業務核心決策權力的轉移啊！

寧筱曦這才發現，自己現在面臨的問題，不是她的解決方案應該怎麼做，而是……怎麼才能讓王凱旋心甘情願地把業務的核心決策權力讓出來。

幾乎是意識到這一點的同時，她內心裡立刻地本能地響起了一個勸告的聲音：「就這倆老油條，你搞不定的，還不如直接去找鄒峰和翔宇哥吶。」

寧筱曦滯住了。

不，不行。

這個權力的轉移，不能單純靠自上而下地壓下來。

因為她太了解陳鐸生了——這個人最熱衷的，就是權力。這個人最擅長的，也是把控和操縱權力。

從最近的細微決定上就看得出來，陳鐸生並不贊同戰略會議的結論。他現在一定沒有放棄執行他心目中那條戰略路徑的可能性。

所以，他會找到一萬種方法與鄒峰和翔宇哥虛與委蛇，拖延時間。

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