361做梦的时候哪个不盼着吃烧鸡（第2页）

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会议结束，各部门员工美滋滋地回到自己工位上，有的已经开始琢磨购物卡怎么花。

项靕和公司的一众实权派留在会议室，接着讨论公司后续的工作。

范围会议，开场还得来几句功利的：“这段时间大家都辛苦了，我准备了几件礼物，待会儿散会了找傅洋领一下。

另外这几个星期也没怎么休息，咱们再坚持一段时间，等申城的项目定下来，看看能不能早放几假，都回去好好过个节。”

有单独的奖励，自然人人脸上带笑，项靕也开始进入主题：“项目全部谈妥，今年的主要工作任务就算完成了大半。

（）;（）　　再往后一个是款项，一个是地皮。款子的事情，乔总和尚总多费心盯着，不过银行也是为了求财，出问题的概率不大。

地皮上多少要注意点，用地审批必须认真认真再认真，哪怕半米的误差都不能有，否则一个算计就能让你大返工。

总之和高台子里的人打交道门门道道太多，完后我会找几个专业的人过来，给大家普及一下，有经验的就当温故知新吧。

要的还是明年，建设方面必须重点关注，这个是绝对马虎不得的。你们可能没见过，稍微一点纰漏就是多少条人命。

规划和审批咱们不用费太大的事，但有一点必须注意，所有手续的合法性一定要关注到位，这个社会上还是有不少坏饶……

再一个就是运输的问题，咱们得有自己的物流基本盘。这部分等助理团队做出计划后，二康你负责跟进，养、护、修工作提前有个准备。

第一、二联合机械，第一、二联合钢铁，红新化工、红旗材料、红花科技，这几家都是需要专用线的，运作肯定会比较复杂。

通钢自己建设过三条专用线，在这方面比较有经验，可以找他们的相关人员带一带。加上省府的协助，想必可以少走一些弯路。

其他的用人、用电、用材等等，都提前把计划做好。几千亿的投资扔进来，效率必须能看得见，不能让人家觉得咱们就会要钱。

另外还是公司的主营业务，不出意外的话，明年肯定还会有招商工作。而且以后的很长时间里也不会断，大家做好打持久战的准备……”

顺着记事本上罗列的条目，一气儿了能有十几分钟，项靕这才停下来喝几口水。

捎带也听听大家的反馈，有什么问题都争取第一时间解决或者有个了解。

又是十几分钟的交流，基本的疑问和建议都过了一遍，再接着的话题就没那么紧张了。

项靕第一个先找上了胡东娜：“楼上的装修怎么样了，大概咱们什么时候能乔迁？”

这话题确实轻松，胡大管家也早有准备：“因为安全问题，装修公司人力跟不上，目前只能先装修59至62层。

装修进度差不多完成了一半，加上后续的装饰和布置，国庆之前可以保证完成设备安装，节后就能正式搬进去。

剩下四层我建议稍微缓缓，最好等明年开春再动工。一个是到时候肯定还能便宜，再一个也能检验一下这个布局的实用性。

我不是反对您啊，就觉得空间利用率太低了。如果实践得出结果，还有改进的余地，咱为啥不给自己省着点呢。”

项靕对这个大管家是真满意，工作认真负责，交给她的事总能圆满解决。

而且非常的敬业，绝不会因为你是老板，就无原则地顺着你的意思。

拿新装修的办公场地举例，项靕已经拍了板的方案，她觉得不合适就会硬扛。

只要被她抓住机会，哪怕是让项靕不高兴，也要坚持走在追求正确的道路上。

当然胡东娜绝对不会乱来，而且她是有技巧的，项靕每一次都没法真生气。

好比这次，她就能做到后续工程会更便宜，不耽误事还给你省了钱，有啥气好生的。

“行，那就照你的办。”项靕也知道自己拗不过她，反正时间跨度足够，由着她来呗：“中秋福利呢，安排好了吗？”

胜老板一局，胡东娜很开心地暗暗翘了下嘴角：“都联系好了，月饼、水果、肉类、水产、粮油、蔬菜、烟酒茶全备。

现在有个问题是发的时候比较麻烦，您定的标准太高，公司大厅堆满都有富裕。而且上楼也不现实，麻烦还影响不好。

不行到时候还是租一个临时仓库吧，就像上次那样，东西按人头分好，制定一个时间让大家去领，随领随走。”

这个倒是项靕忽略了，上次发肉和土特产都是租了库房，这次压根就没考虑。

胡东娜的影响不好，是针对恒润的员工，而且这个担心肯定会变成现实。

大家给同一个老板干活，凭啥自己就连别饶零头都够不上，完全不公平嘛。

明白的人能想通，从事的岗位不一样，获得的报酬自然会有差别。

可有些人就是会钻牛角尖，也许还会有人故意挑事，难免闹出什么风波来。

一个人再是聪明也不能面面俱到，有人帮着查缺补漏是真的好。

更别项靕大把的心思都用在了女人身上，事上各种想不到只会比别人多。

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