一百九十六（第1页）

请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。🎁黑料不打烊看片

14。全球化压力低，当地化压力高，采用多国组织模式。

15。全球化压力低，当地化压力低，采用国际组织模式。

16。全球化压力高，当地化压力低，采用全球组织模式。

18。全球化压力高，当地化压力高，采用跨国组织第二章管理思想的形成与发展

1。儒家代表人物：孔子，管理思想：“内圣外王”的德治思想。

2。道家代表人物：老子，管理思想：“无为而治”的道家思想。

3。法家代表人物：韩非子，管理思想：“法治天下”的法家思想。

4。兵家代表人物：孙子，管理思想：“兵法经营”的兵家思想。

5。管理活动是管理思想的根基。

6。管理思想是管理理论的基础。

7。最早的管理思想来自于西方。

8。亚当·斯密以针为例提出劳动分工观点。

9。开创了重视人的地位和作用的先河是：欧文。

10。罗伯特欧文的主要管理思想：①工人是“活机器”，②环境塑造人，③柔性的管理方法。

11。巴贝奇提出对工作方法的研究和对报酬制度的研究

12。亨利·汤提出收益分享制度

13。管理运动最早起源于美国。

14。《科学管理原理》的出版标志着科学管理的诞生。

15。科学管理理论的中心问题是提高劳动生产率

16。科学管理理论的核心问题是心理革命

17。科学管理理论的根本目的是谋求最高效率

18。用线条表示的计划图是甘特图

19。甘特提出的报酬制度是计件奖励工资制

20。第一个使用流水线生产的人是福特④追求效果要求管理者做正确的事

18，在管理中起着统率作用的是系统原理

19，关于人本原理

①人本原理的基本思想：以人为主体的管理思想

②企业的主体：职工

③有效管理的关键：职工参与

④现代管理的核心：使人性得到最完美的发展

20，行政方法首要特点：权威性

21，法律方法的首要特点：强制性

22法律方法的基础：法律条例

23，教育方法的目的：为了让受教育者的行为符合管理的要求

24，具有辅助作用的是：技术方法

🎁黑料不打烊看片请退出浏览器阅读模式，否则将导致章节内容缺失及无法阅读下一章。