第518章 这就是我们的规矩(第3页)
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尽可能的培养出更多实力强大的下属,而不是培养出一大批平庸之辈。
包括暗月大6的那些下属,以后若是有机会返回暗月大6,林立会根据他们的表现,决定带出来一部分。
如果留守在暗月大6的那些下属不争气,那可就别怪林立不留情面了。
万丹宏那边,也招收了一些比较具有商业天赋的修士。
这都是经过严格考察的。
先要确保他们绝对忠心。
无论在暗月大6,还是来到了幻梦大6,这都是最为重要的一个先决条件。
如果不能做到对林少主绝对忠心,那么能力再强,也没必要招收。
所以说,忠心是第一条件,能力放在了第二位!
考察是否忠心,这个还是很难的,只能是慢慢的考验,从各方面来观察。
通过平时的表现,也可以看出来一个人是否会对林少主忠心。
所以这个考核,就是一个长期的任务,哪怕已经为少主做了很多年的事,如果现对少主不够忠心,也会被清理掉。
但那个时候,清理掉可就不是赶出去那么简单了,而是直接灭杀!
情况严重的,还毁灭掉这个人的满门。
考察能力,万丹宏还是有一套的。
在暗月大6的时候,经常会招收下属,对这些人进行全面考察。
让他们从底层做起。
不管你以前是做什么的,现在进入了林家集团,就必须要从最底层做起。
能适应就留下,不能适应的随时都会被清退。
这样的严格要求,让很多人都心生不满。
尤其是一些自认为自己能力还不错的,他们以前在别的商会什么的,都做过管事的或者掌柜的等管理层。
现在来到了林家集团,居然要从最底层的伙计做起。
这简直就是对他们的最大羞辱!
得知这个消息,马上就有不少人拂袖而去!
万丹宏没有难为这些人,既然这些人不愿意从底层做起,也没必要强行留下。
还有一些人,找上了万丹宏。
“万总管,我们以前都有管理的经验,你让我们从底层的伙计做起,这不是小瞧我们的能力么。”
万丹宏说道“我没有小瞧任何人的能力。”
“如果你们真的有能力,那么即便是从伙计做起,也很快就会展现出你们的能力,很快就会脱颖而出的。”
“在林家集团,只要是有能力,全都会得到提拔的机会,这点可以放心。”
万丹宏都这么说了,这些人还不死心,继续纠缠着万丹宏。
“万总管,话是这么说,但从伙计做起,终究比不上从掌柜的做起啊。”
这不是废话么,谁不知道从高层做起,起步点就非常高,省去了前面的艰难提升阶段。
万丹宏表情严肃的说道“这就是林家集团招人的规矩,如果你们觉得无法适应,那么我们也不会强留!”
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