第518章 这就是我们的规矩（第3页）

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尽可能的培养出更多实力强大的下属，而不是培养出一大批平庸之辈。

包括暗月大6的那些下属，以后若是有机会返回暗月大6，林立会根据他们的表现，决定带出来一部分。

如果留守在暗月大6的那些下属不争气，那可就别怪林立不留情面了。

万丹宏那边，也招收了一些比较具有商业天赋的修士。

这都是经过严格考察的。

先要确保他们绝对忠心。

无论在暗月大6，还是来到了幻梦大6，这都是最为重要的一个先决条件。

如果不能做到对林少主绝对忠心，那么能力再强，也没必要招收。

所以说，忠心是第一条件，能力放在了第二位！

考察是否忠心，这个还是很难的，只能是慢慢的考验，从各方面来观察。

通过平时的表现，也可以看出来一个人是否会对林少主忠心。

所以这个考核，就是一个长期的任务，哪怕已经为少主做了很多年的事，如果现对少主不够忠心，也会被清理掉。

但那个时候，清理掉可就不是赶出去那么简单了，而是直接灭杀！

情况严重的，还毁灭掉这个人的满门。

考察能力，万丹宏还是有一套的。

在暗月大6的时候，经常会招收下属，对这些人进行全面考察。

让他们从底层做起。

不管你以前是做什么的，现在进入了林家集团，就必须要从最底层做起。

能适应就留下，不能适应的随时都会被清退。

这样的严格要求，让很多人都心生不满。

尤其是一些自认为自己能力还不错的，他们以前在别的商会什么的，都做过管事的或者掌柜的等管理层。

现在来到了林家集团，居然要从最底层的伙计做起。

这简直就是对他们的最大羞辱！

得知这个消息，马上就有不少人拂袖而去！

万丹宏没有难为这些人，既然这些人不愿意从底层做起，也没必要强行留下。

还有一些人，找上了万丹宏。

“万总管，我们以前都有管理的经验，你让我们从底层的伙计做起，这不是小瞧我们的能力么。”

万丹宏说道“我没有小瞧任何人的能力。”

“如果你们真的有能力，那么即便是从伙计做起，也很快就会展现出你们的能力，很快就会脱颖而出的。”

“在林家集团，只要是有能力，全都会得到提拔的机会，这点可以放心。”

万丹宏都这么说了，这些人还不死心，继续纠缠着万丹宏。

“万总管，话是这么说，但从伙计做起，终究比不上从掌柜的做起啊。”

这不是废话么，谁不知道从高层做起，起步点就非常高，省去了前面的艰难提升阶段。

万丹宏表情严肃的说道“这就是林家集团招人的规矩，如果你们觉得无法适应，那么我们也不会强留！”

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