第182页（第1页）

毕竟走的只是一个人，就是地位再重要，也不可能影响到一家公司的生死存续。－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－可这时忽然又有条爆炸性新闻传出。负责技术并在吴捷离开以后临时负责着市场部的副总经理谭英南辞职。许彦霖本来要她想办法挽留原智瑜，结果原智瑜没留住，她自己也要走了。江菲听到这消息时简直无法置信。她主动问小秦：&ldo;这事……有没有什么内幕可以爆料的？&rdo;小秦耸肩，摇头：&ldo;如果事先有消息，就算不上爆炸性新闻了，对不对？前天谭总还开了技术部全体会议，安排下面的工作呢，谁知道……&rdo;她的眼睛忽然睁大了，&ldo;喂，菲儿姐，你说，她那次会议，是不是就是为自己离职准备的？你看看，她就是走了，只要按她制定下的工作进度，两三个月内，就是技术部没了头儿，也一样可以正常运作，绝对不会拖别的部门后腿。嗨，怪不得分配了这么多任务下来！这还让不让人活了……&rdo;江菲懒得听她自怨自艾，自己到谭英南那里打听。&ldo;谭大姐，为什么走？&rdo;一贯的风格，开门见山，说话不拐弯。谭英南正戴着老花眼镜收拾东西，听她问着，从眼镜上方盯了她一眼，笑了起来，&ldo;江菲，我记得，你当时也是我招聘进来的吧？&rdo;江菲想起三年多前自己冒冒撞撞一头冲进创媒的人力资源部的情形，依然对这位年近五旬还像大姐般亲切的上司满怀感激：&ldo;是啊，你们那批已经招聘结束了，孙经理当时还把我往外赶呢，可你一眼就认出我，说我看过我在设计联赛的作品，想要我这样的人才很久了，当即去找了杜董，破格录用了。&rdo;谭英南笑得白净净的清瘦面庞皱了起来。她端详着江菲比三年前更加神采出众的模样，笑着说：&ldo;其实是你这孩子傻。如果你多跑几家专业对口的，比创媒更有前景的都有。眼不瞎的，都会把你留下。&rdo;她顿了顿，又叹气：&ldo;我虽然不管人力资源那块，可看人的眼光还算准。无意间招聘进你们两个来，都算是这一行最拔尖的人才了。&rdo;&ldo;两个？&rdo;&ldo;还有一个原智瑜呀。他比你早多了，大概……大概是八九年前的事了吧？当时还是二十出头的毛孩子，我看了他的学历，问他，你是来应聘清洁工的吗？他说，他不介意当清洁工，前提是他打扫卫生后能留在办公室里学点东西。那时候，他的眼睛不仅又黑又亮，而且很干净，那样直直地看着我，我也不知怎么就鬼使神差地答应他了，不过是扔在了市场部，一边培训一边试用。横竖市场部试用人员底薪很低，他跑不完任务，拿不到提成和奖金，连吃饭都不够。&rdo;江菲听得出神，不知不觉便顺了谭英南的话头问：&ldo;他……第一个月就创造奇迹了？&rdo;&ldo;屁个奇迹！&rdo;谭英南忍不住笑了，&ldo;为了打动一个客户，他曾连着五天去拜访，到第八天去时，还被淋了一场大雨，发了几天烧。&rdo;＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝chapter11　快乐的时候说分手（一）&ldo;第八天？&rdo;。&ldo;嗯，第六天第七天是双休日。栗&rdo;&ldo;哦，第八天，淋了雨，生了病，也签了合同吧？&rdo;这是人的思维定势，好像有那样的因，一定会有那样的果。可谭英南说：&ldo;没有，他的工资都没够他那几天挂水，可那客户还是没理会他。&rdo;&ldo;后来呢？一直没理他？&rdo;&ldo;后来？后来他和我说，培训的老业务员教错了，用持之以恒打动别人是最愚蠢最浪费生命的办法。因地置宜因人置宜才是最重要的。他到底是怎样办到因地置宜因人置宜的我不知道，我只听说一年后这客户主动找上门和他合作了。那时候，他已经从不会制图制表写工作报告的菜鸟，变成把必要的软件都玩得十分顺溜的大虾了。&rdo;谭英南感慨：&ldo;天生的悟性呀，加上后天磨练出的韧性，这样的人，哎……出人头地只是早晚的事。走了真是可惜！唉，彦霖这孩子……&rdo;