第51节（第1页）

“哦，对了——”周泽安提醒他，“你这是私活，记得按原料价格付款。”

周景元狠狠道：“您真是亲爹！”

“采购、生产、销售，但凡一方情况不明就是死账。”周泽安学着他当初在管理层大会上力排众议的样子，道，“这可是你自己说的。”

回旋镖拔出去，血溅了周景元一脸。

好在当初引进了全自动化管理系统，他直接掏出手机，点进系统，线上填报申请单。大抵是看到事由是“因私”，周景星的电话很快拨了过来。

“给梁老师修柜子用？”

周景元好笑又好气，直接问：“就说批不批吧？”

“批！”周景星爽快得很，“马上发账单给你。”

周景元挂了电话，笑着牢骚一句：“老的少的都钻钱眼儿里了。”

话音刚落，背上挨了一巴掌，周泽安斥他：“不钻钱眼儿里能把你养这么大？”

周景元缩了下肩膀，灰溜溜地走了。

老赵见他臊眉耷眼地回来，疑道：“老周没批？不能吧？”

周景元把手机屏幕朝他，老赵戴上老花镜，仔仔细细地瞧，看见“审批通过”四个字松了口气：“不是过了吗？你干嘛丧着脸？”

“亲儿子都走不了后门。”

“喊改革喊监管的是你，喊麻烦的也是你！”老赵拿食指戳他，“作吧你就！”

周景元嬉皮笑脸地躲开，把住他的肩膀，笑：“我逗你们的。”

“我可告诉你，上上下下都执行得挺好，你掉链子可不行。”老赵不管他是真嫌麻烦还是开玩笑，结结实实给他来了一顿，“流程正规了，乱来的就少了，所有流程都公开、公平、透明，大家工作再累也没怨言。”

周景元既不傻也不瞎，自然将厂里的变化看在眼里。过了改革阵痛期的远星可以说完完全全走上了科学化管理的正轨，少了兴风作浪的歹人，提高工人的福利待遇，也进一步提升了团队的凝聚力。

“我就是跟你和老周逗逗闷子，放心放心。”

老赵伸手就想给他一巴掌。

周景元动作敏捷地跳开：“刚挨了我爸的。”

“活该！”老赵懒得听他贫嘴，去忙手头的活计。

周景元见他还在亲力亲为地接合部件，抬起下巴指着不远处的一群年轻人，啧啧道：“徒弟那么多，您还用得着亲自动手？”

老赵干了一辈子木工活，徒弟也不少，随便逮一个过来，随随便便就能完成。但老赵不，除了手把手教徒弟之外，类似部件接合、表面打磨这些精细要求的工序依然喜欢亲力亲为，用他的话说：“每天不摸一下木头，动一下工具，心里不踏实。”

“天生劳碌命。”

周景元嘴上笑他，其实心里很明白，手艺人一生都在和材料、工具打交道，双手和工件之间交流的感觉，他体验过，所以格外懂得老赵的这份执拗。时间对于手艺人来说不在车间的机械轰鸣中，而在用手去一点点感受槽孔的大小，用手去一寸寸砂磨毛糙的木刺，用日复一日的积累去享受手工制作的乐趣。

老赵习惯性地端起工具桌上的茶杯，揭开盖猛咂一口，不自觉皱了眉头。

多年相知的默契，他一抿嘴，周景元就知道了，赶紧上前端起茶杯，替他重新续了热水。老赵受用地接过来，吹着汩汩上涌的热气，小心翼翼地抿了一口，茶水入喉，喟叹出声。

“我送的茶香吧？”周景元不无得意。

老赵继续吹着茶面的热气，笑：“狗鼻子挺灵。”

“喝完吱一声，我又孝敬您。”周景元不忘提醒，“别不舍得。”

“不知道的还以为我趁火打劫呢！”

“管别人干嘛！”周景元笑，“你拿我当儿子一样，儿子孝敬老子，天经地义。”

先不管周景元从老赵那儿习得了多少木工技术，单论老赵打从他还没木工桌高时就抱着他、哄着他算，将近三十年的照拂，早就是如父如子的感情了。这话老赵心里明镜一样，但他不能说，多少人揣测他有所图。然而，他偏心周景元只因为他们是同一类人，从来凭心而为。