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第133章 正视淋漓的鲜血(第1页)

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李浩就是其受害之一,长期承受其毒害,曾到被迫辞职的局面。

这原于他刚正不阿,不逢迎附和,遇到不公正待遇敢于直面心胸狭隘的领导,结果自己变成真的猛士,过着惨淡的人生,正视淋漓的鲜血。

张轩皓听闻李浩的故事是这样子的。

李浩是八年前留校下来的,当时一批留校下来的有三人,三人为同班同学并同时负责铁道工程与信息系的二十多个机房。其他两位同学看准了时机,找了领导,送了一些礼,走了一些后门,一位进了教务处,一位进了铁道供电与电气系当了辅导员。

自然而然的,李浩一人挑了三人的工作量,工作量加了,可工资不加,人员也不加,真可谓是挣着卖白菜的钱,操着卖白粉的心,天天从早到晚累得跟狗一样。

他曾多次向系主任赵永胜反映情况,不仅没有任何改善,还挨了他一顿毒批,说其工作效率不高,要想办法提高工作效率,不要只知道提意见。

不得已,李浩越级上报,将此事当面反映给校领导,校领导安抚地说道“安心工作,有困难,学校会出面与赵永胜协商解决此事。”

也许是官官相护吧。就这样,李浩一个顶着三人的工作量度过了大半年艰苦岁月,老婆怀孕,家庭收入低下,生活及工作压力增加,压得他累觉不爱。

可是大半年过去,校领导的消息如同石沉大海。

有一天,他实在是忍无可忍,再次来到赵永胜办公室,向其反映情况,说学校不招人也可以,一人做着三人的活也可以,但学校有机房额外工作量,可以报课时,希望领导签字,给申报额外工作量。

李浩觉得这是情理之中的事情,可赵永胜一听就来了火爆脾气,直截了当地道“不签”。

李浩一听,觉得自己辛辛苦苦一人做着三人的工作,没有一句好话就算了,还这么不体贴下属,他顿时也来了火气,两人便争吵起来,道“不加人,不加工资,这工作我无法干了,我要辞职!”

李浩本来还想以辞职为由要挟一下赵永胜,可赵永胜吃软不吃硬,伸出手来使劲地拍了拍桌子,道“好,你现在就去组织人事处办理辞职手续,明天就不用来上班了。”

赵永胜,一幅黑面孔,在下属面前从来都是板着一张脸,像其欠他五百万一样,他的笑容只有在面对着校领导时才会显露出来。他是学校里最年轻的教授,也是最有名的“恶领导”。

这话把李浩气得半死,回到办公室就准备收拾东西走人。可其他同事一直都在好心劝他,道“你老婆挺着一个大肚子,现在正是用钱之际,你也没有找到下家单位,毅然辞职,损失很大,这也是对你老婆,你对孩子不负责任啊。”

“你何必拿领导的错误来惩罚自己呢?忍一忍就过去了,说不定哪天领导轮岗,把他给换走了,到时就苦尽甘来了。”

可说出去的话,怎么办?李浩实在是不想与现实低头,实在是不想面对着如此恶毒的顶头上司,可是一想到挺着大肚子的老婆,铮铮铁汉竟然潸然泪下。

一伙同事,见其心态有些恢复,再劝道“你买两三百元的礼品,给赵永胜送过去,就当作是赔礼道歉,不管他收不收,至少表明了你的心意,你是事业编的员工,他没有权力,也不可能直接开除你。”

没办法,李浩只得在现实中低了头,没有提交辞职申请,而是提着两袋礼物送到了依旧摆着一张臭脸的面前。说了一声对不起,便扬长而去。

好事不出门,坏事传千里。

很快,李浩与系主任争吵的事件,就在学校里流传开来。

有的说李浩够胆量,也有的说赵永胜够垃圾,说得更多的还是说李浩不懂得人情世故,过于木讷。

在一群高级知识分子中当成“反面教材”流传开来,真的是可笑至极。

关于赵永胜各种胁迫老师的故事多于牛毛,关于赵永胜岗位调整的各种传言也如春雨春笋,漫天飞舞。

有人说,赵永胜要调到教务处当教务处处长,有人说赵永胜继续留在铁道工程与信息系当系主任。

传言就如兵法一样,虚虚实实,实实虚虚,让人摸不清头脑,进入到期末最后一周时,又传出了赵永胜调到省教育厅当副厅长这一说法。

张轩皓天天呆在一人的办公室自成一统,哪管春夏和秋冬,由于班主任工作,上课、备课,晚上还要去市中心的函授站学习,还得操办白振与何雪丽的私事。

他每天都忙碌不停,对于汉铁学院领导的走向并没有太大兴趣。

毕竟,流言最佳的传播者和听者都是那些无所事事之人,各机关部门事情不多,天天又得呆在办公室,又是最容易接触到领导的人员,消息来源最为快捷,所以流言最易在机关传播。

传言流来流去,给许多人增添了生活的乐趣。

转眼间,时间就到了一月。

正所谓,一朝天子一朝臣。

当听说赵永胜出任教务处处长时,铁道工程与信息系的四十多名教师喜出望外,高兴的跳了起来,大呼“瘟神、恶霸,终于走了。”

可教务处的几名老师如踩了人屎一样,只得将“瘟神”、“恶霸”请了进来。

中层领导多多少少还是听到了些消息,于是传言就这样传开了,可是传言就是传言,文件暂未向全校公开布,普通大众就是听到众多版本。

招就处全称招生就业处,是学校招生与就业的管理机构,是学生进入学校与走出学校的负责部门,主是负责制定招生工作实施方案,与铁路局等企业联系,负责学生的就业工作,是学校的主要机构之一。

学校的四大油水部门,是招生就业处(油水业务是招生、就业工作)、资产管理处(油水业务是采购工作)、基建处(基础建设工作)教务处(油水业务是考试培训工作)。

本章完

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