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  那就没问题了。

  沈老板出马一个顶十，肯定没问题。

  梁明和郑学海交换个眼神，同时头疼。

  又多个麻烦事，还不知道又要耽搁多少时间。

  吕云峰和曹廷华只听不说话，明显对这种事不感兴。

  梁明听了会，也抓住机会提意见：“如果征求意见的话可以让信息安全部做一个投票系统，给各子公司让员工投票，以三天为期限，截止到十号。”

  沈辉继续点头：“可以，让江悠兰抓紧弄。”

  商量半个小时，又完善了一遍，梁明和郑学海分头去准备。

  江悠兰是个很主动的人，甚至可以说是星海投资最有工作热情的管理人员，接到任务后二话不说，立马安排了下去，做个投票系统还不简单，开个小程度都没问题。

  中午加了个班，下午上班前就将投票系统给了梁明。

  梁明也没走，打开看了一下，里面已经罗列了五十多个男女明星，大感意外，他平时不关注娱乐圈，没想到那帮IT宅竟然知道这么多明星，好多他都没听过名字。

  投票界面有搜索框，最下面还有个功能，可以添加人名字的。

  如果列表里面没有自己中意的明星，还可以添加进去。

  很人性化。

  梁明挺满意，亲自拟了个通知直接了下去。

  办公室有一个专门的工作群，里面有各子公司的办公室负责人。

  通知内容共有两项，一项是给明星投票，另一项是关于选拔年会主持人的内容，下去不到半个小时，各个子公司就炸了锅，办公群里吵成一团。

  最直接的后果是要求参加年会的人数迅增加。

  之前好多人不想来，觉得没意思。

  现在一看能见到这么多明星，能拔拨上年会主持人还有五万块钱的奖金，这种好事错过这次，啥时候还能遇上，立刻找领导提意见，也要去沪市参加星海投资年会。

  反正最终的人员名单还没定下来，现在报名也来得及。

  当然，也没忘了给喜欢的明星投上一票。

  可惜每人只有一票，要是再多上几票就好了。

  相比子公司的员工，星海投资的员工就要淡定的多了。

  明星也没啥稀罕的，去年年会的时候就见了。

  稍微有点吸引力的是那个主持人选拔的奖励，之前两次年会没奖金，全靠自愿，今年有奖金，这是好事，五万块钱不少了，大部分员工两个月的工资呢！

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