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  几个人坐在尚之桃公司的办公室里，彼此看了几眼，突然都笑了。

  张雷对渠道经理说：“不知道我们笑的是什么对吧？”

  “从前，我们几个人住在一个出租屋里。”

  说起来那已经是很多年很多年以前的事了，那时的他们都很年轻，每天被命运推着走。现在想想，单纯的他们最值得怀念。

  张雷对尚之桃说：“我好像有五六年没有见过你了。但是你为什么没变化？我嫉妒你。”

  “也变了的。心境。”她笑了笑：“先请厂商的老板考察业务好不好？然后请各位吃饭。今天呢，就请dajia去我家的馆子里吃家常便饭。”

  “能见到大翟老尚？”张雷问。

  “能。”

  “那行。”

  尚之桃带厂商领导考察，她准备的认真，因为她知道他们会写一个考察报告，里面包含公司办公场地、员工素质、老板资金实力、人脉资源，这个考察报告将会决定尚之桃的初始赛道。

  她将渠道经理带到办公区，拍了拍手：“伙伴们，来给大家介绍一下厂商的渠道经理。”

  年轻的姑娘小伙子站起来，笑容诚恳，都有他们公司的特点。

  “您可以随便就专业知识提问。”尚之桃对渠道经理说。

  “随便？”

  “是的，随便提问。”

  尚之桃从前就知道学习有用，她没想到她三十出头又被逼上了一个全的赛道。当我们什么都不会的时候，尽管学习。学习会告诉你方向。

  她自信笃定。

  渠道经理随便问了几个问题，包括LBs定位、人群包、信息流广告，还有数据算法。随便指公司的某一位同事来答，年轻人答的干脆利落，还加上了见解，不输厂商的运营经理。

  孙雨跟张雷坐在尚之桃办公室里听外面的动静，笑着说：“我就知道，她永远认真。”

  “不认真不是尚之桃。”

  “认输也不是尚之桃。”

  尚之桃带渠道经理去参观公司的茶水间，麻雀虽小五脏俱全。为渠道经理磨了一杯咖啡，两个人坐在里面聊了一会儿。

  尚之桃对他说：“我觉得我有必要好好介绍一下自己。”

  “我知道你原来在凌美工作。”

  “是的，我是凌美的特殊贡献员工，我的特长是探索业务、梳理方法论。”

  “看出来了，刚刚员工说的一些数据理解，我们内部培训都很少提到。”

  “所以我想要一个核心赛道。”尚之桃说：“你相信我，我知道我们这里比不上北上广深，这里互联网环境不好。但我可以保证做好两件事，第一件是增，北上广深；第二件是行业方法论，也就是标杆打法。我知道你们内部晋升拿数据拿的也是这些。”

  渠道经理见过很多代理商老板的，大多是人到中年，财大气粗，上来就说：“我投钱，投人，保证干好。”但你问怎么干好，老板就会拎出一个人来说：你来说说怎么干好。

  尚之桃不一样，她把业务分析的清清楚楚，甚至了解了他们的内部晋升机制。

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