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  6艳明虽然这样安慰着自己，也知道这次过关过得凶险，还好有往日的情意，不然真不好说结果。

  他也在反思自己，水洞村家底在一点点增加，每每出现问题他都是充当救火员的角色，头痛医头脚痛医脚。

  何小西说的没错，真正优秀的管理人员应该防患于未燃。

  在隐患为生之前或是生之初制定出行之有效的政策，再出现类似问题就能从容应对了。

  &1dquo;就说这次金鹏哥提出设立维修部门，他之前应该跟你提过吧？你就为了省点费用不愿意设立的吧？”何小西问他。

  何小西所说的，6艳明无话反驳。

  他是什么德性，所有都清楚，包括他自己。

  何小西把6金鹏叫了进来，对他说：&1dquo;你说说，为什么提议设立维修部门。”

  6金鹏没想到他会成为这次冲突的导火索，有些不安。

  看了一眼6艳明，你都害怕，让我说我不敢不说，有什么事你多包涵吧！

  再说这些话他跟6艳明也说过，6艳明不当回事，也怪不得他。

  6金鹏把原因娓娓道来：&1dquo;咱们现在的工具和人员都增加了不少，不是以前了，都是咱们自己人，

  咱们自己人用工具，坏了舍不得丢，修修补补接着用，现在好多工人都是外人，谁会给修？坏了就往那一丢，

  还有，有些小毛病要是及早修好了也不至于整个工具就报复了，就因为没人修，就一直带伤用，把小毛病用成大毛病&he11ip;&he11ip;。”

  6金鹏是会计，每个月在购置工具上金额的变化他最清楚。

  虽然目前为止这个金额还没有过设立一个维修部门所需要的支出，但是这是因为许多工具还在带伤使用，应该很快到一个报损的高峰期。

  很快报损的金额就会提高。

  他的这些推测，没有被6艳明采纳。

  &1dquo;我们在这里争论没有任何意义，这样吧，咱们明天去化工厂看看，看一下实际情况是什么样的，也省得谁也说服不了谁。”何小西说。

  化工厂是外招工人最多，使用工具也不算少的一个单位，他们那边很具有代表性。

  第二天一早，村里所以管理层都一起去化工厂观摩。

  先去的是生产车间，传送带把生产出来的成品输送出来，传送带上破了几处缺口，成品不断的从缺口处撒落在地上。

  何小西问干活的工人：&1dquo;这些撒落下来的怎么处理？”

  &1dquo;下班的时候我们会打扫干净，这些会当成次品出售。”说得那叫一个理所当然，丝毫没觉得这样有什么不对。

  仿佛打扫干净就已经是额外付出的劳动了，是值得表扬的事情。

  何小西没必要为难一个小工人，毕竟这些问题不该他们操心和解决。

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